• Tiparire
• Email

Detalii

Accesari: 63249

- Orientare spre dezvoltarea reala si de durata a resurselor umane;

- Dorinta de a depasi zona de confort;

- Dorinta de a sparge paradigmele de consultanta inflexibile, de a face lucrurile altfel;

- Gandire „out-of the-box”.

• Tiparire
• Email

Detalii

Accesari: 65318

- Identificarea nevoilor grupului – tinta;

- Stabilirea obiectivelor specifice de dezvoltare;

- Design-ul programului: alegerea activitatilor/jocurilor, stabilirea succesiunii acestora, etc.;

- Livrarea programului, cu intocmirea unui plan de implementat in viata de zi cu zi din organizatie;

- Livrarea a cel putin unei sesiuni de follow-up.

• Tiparire
• Email

Detalii

Accesari: 62582

- Personalizarea programului in functie de nevoile participantilor (organizatie – echipe – indivizi);

- Flexibilitate in alegerea activitatilor, exercitiilor, jocurilor si articularea lor ad-hoc in functie de dinamica grupului si caracteristicile individuale ale participantilor;

- Facilitarea invatarii la nivel inconstient utilizand preponderent metode non-formale;

- Abordare integrata si multi-nivelara a competentelor-tinta;

- Desfasurarea in deplina siguranta a tuturor activitatilor;

- Garantie 100% pentru atingerea obiectivelor asumate.